Parité

L’IMJ-PRG, à la suite de sa participation au programme européen INTEGER, s’est doté d’un Comité Parité, observatoire des pratiques en matière d’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de l’unité. Il a deux missions principales :

# Une mission d’observation et d’alerte : il s’agit d’identifier les lieux et moments de la vie du laboratoire où la parité n’est pas prise en compte, voire volontairement ignorée et de faire remonter l’information vers les instances concernées.

# Une mission de sensibilisation et de communication : il s’agit d’identifier les questions de parité et de faire des propositions (sous différentes formes : notices, charte, participation directe, etc.) portées par la direction, après validation du Conseil de Laboratoire.

Les membres de ce comité sont :

  •  Léo BENARD
  •  Victoria CANTORAL-FARFAN
  •  Hélène EYNARD-BONTEMPS
  •  Grégory GINOT
  •  Catherine GOLDSTEIN
  •  Mathilde HERBLOT
  •  Valentin HERNANDEZ
  •  Paul LAURAIN
  •  Frédéric LE ROUX
  •  Christine LE SUEUR
  •  Eliane SALEM
Personnel chercheur et enseignant-chercheur permanent en activité, à l’IMJ-PRG, début 2016
Charte de parité à l’attention des comités de sélection
Poster "Les chercheuses de l’IMJ-PRG"
Règlement intérieur de l’IMJ-PRG