L’IMJ-PRG, à la suite de sa participation au programme européen INTEGER et à la demande de la Direction, s’est doté en 2016 d’un comité parité, observatoire des pratiques en matière d’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de l’unité.
Il a deux missions principales :
1- Une mission d’observation et d’alerte : il s’agit d’identifier les lieux et moments de la vie du laboratoire où la parité n’est pas prise en compte, voire volontairement ignorée et de faire remonter l’information vers les instances concernées.
2- Une mission de sensibilisation et de communication : il s’agit d’identifier les questions de parité et de faire des propositions (sous différentes formes : notices, charte, participation directe, etc.) portées par la direction, après validation du Conseil de Laboratoire.
Les membres qui composent ce comité sont : Adrien Brochier, Farrell Brumley, Claire Chavaudret, Jean-François Dat, Danielle Gondard-Cozette, Patrick Le Meur, Matteo Ruggiero.
Les actions du comité parité
– Recommandations aux comités de sélection sur les questions de parité et d’égalité des chances Télécharger
– Recommandations aux organisateurs de manifestations scientifiques à l’IMJ-PRG Télécharger
– Formation à l’égalité Femmes / Hommes des étudiant.e.s en préparation de l’agrégation interne de maths (octobre 2017, octobre 2018 et novembre 2019)
Formation 2 Télécharger
Féminisation statistiques Télécharger
– Création de bourse de M2 réservée à une étudiante (depuis 2018) Télécharger
Les actions des tutelles
Mission égalité de la faculté des sciences de Sorbonne Université
Plan égalité de Sorbonne Université : annexe « sensibilisation des comités de sélection en matière d’égalité entre les femmes et les hommes » (avril 2021) Télécharger
Charte de Sorbonne Université pour l’égalité entre les hommes et les femmes (nov. 2019) Télécharger
Mission Egalité d’Université Paris-Cité
Plan d’égalité professionnelle à Université de Paris : propositions de la mission égalités (avril 2021) Télécharger
Mission pour la place des femmes au CNRS
Plan d’action du CNRS pour l’égalité (2024-2026)
Recommandations du Conseil Scientifique du CNRS sur la parité (avril 2019)
Pour s’informer
Quelques outils et exemples de bonnes pratiques
Quelques références égalité H/F
Sur le harcèlement sexuel au travail et plus spécifiquement sur le harcèlement sexuel dans l’enseignement supérieur
Sur les congés maternité des enseignantes-chercheuses
Journée internationale des femmes en science